日前，天津市印發人才“綠卡”管理辦法，着力将人才“綠卡”打造成服務卡、便利卡、保障卡。

人才分類更加精确
　　新的《管理辦法》中，劃分種類爲“A”、“B”、“C”三種。
　　“A”卡面向領軍人才，包括9類人才。
　　“B”卡面向高端人才，包括7類人才。
　　“C”卡面向來津工作或創業的全日制研究生以及緊缺人才。
　　新的劃分辦法，使人才分類更加清晰，便于資助政策的銜接和配套。

認定條件更加規範
　　進一步明确了“綠卡”發放(fàng)範圍，主要爲天津市引進、全職來津工作（創業）或與該市用人單位簽訂3年及以上工作合同，每年在津不少于6個月的引進人才。
　　認定條件的調整變化，将對長期在津工作和長期與津合作的人才産生正向激勵作用，有利于積聚更多優質人才資源。

“綠卡”功能更加完善
　　新的人才“綠卡”增加了金融功能，爲人才辦理金融服務提供便利；
　　增加了檢索功能，對公共服務和個性化服務進行了區分，實現(xiàn)了快速檢索所需服務項目；
　　增加統計功能，引進人才服務事項辦理全部留痕，便于主管部門查詢、統計、分析、比對，爲及時掌握引才動态，定期開展政策調整優化創造條件。

配套政策更加優化

　　新增申請購房、交通補貼等8項延伸服務。
　　對持“A”、“B”卡的領軍和高端人才，當年可獲得一次性最高1000元交通補貼，同時憑卡可享受免費(fèi)參觀市屬文化場館、優先申請人才公寓等服務。
　　其中，對持“A”卡的領軍人才，還可申請連續三年、每年最高5萬元的國際學術交流以及最高15萬元外籍子女就讀國際學校專項補貼。
　　對持“C”卡人才，可憑卡辦理本人及家屬落戶、工作關系結轉（派遣）等手續，申請大學生創業培訓、創業小額擔保貸款、創業房租補貼等3項資助。